此次座谈会在集团1709集会室举行

。各人围坐一堂，围绕主题，各抒己见，畅所欲言，有的分享了近段时间阅读指定书目的内容和心得感悟，有的分享了近段时间在学习和事情上的收获，有的分享了近段时间专业学习的结果

。导师们也划分对自己所带的后备人才或主干员工的学习、事情情况进行了点评与交流

。最后，各人还就后备人才及主干员工的培养方法及模式进行了探讨，提出了名贵的意见建议

。此次座谈会在轻松、愉悦的气氛中圆满结束

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此次座谈会，是西津物流自去年6月启感人才梯队建设事情以来的第二次学习交流分享

。后续，公司将继续探索探讨后备人才及主干员工的培养方法及模式，合理挖掘、开发后备人才及主干员工的潜能，提升后备人才、主干员工的综合素质、事情能力，打造合理的人才梯队，为公司连续深化革新生长提供有力的人才包管

。同时，继续立异学习分享交流方法，确保学习取得更好地效果

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