4月8日，人力资源中心召开月度例会及部分内部学习分享会。

首先，部分卖力人带动学习了集团相关事情报告，同时要求列位同事增强学习，主行动为，积极落实。

接下来，人事治理岗张琳彬以2021年国务院下发的《国家职业资格目录》为切入点，重点分享了国家职业资格目录宣布的配景及目的、职业资格的界说、职称内涵、准入类与水平评价类的区别等内容，具有很强的理论性、实践性和指导性，进一步资助中心列位同事明晰国家职业资格体系，为集团种种专业技术人才生长提供政策支撑。

培训治理岗冯皓阳以《公牍基础知识与规范化处理》为题，讲述了目前公牍写作保存的问题、公牍行文关系、集团种种公牍基础知识，结合自身事情经历，剖析个人写作公牍历程中所遇到的问题，并提供集团最新公牍写作花样供各人比照、学习，为提高部分同事公牍写作水平起到了良好的增进作用。

本次人力资源中心月度例会在明确中心重要节点事情的同时，增强了相关专业的理论学习，增强了人力资源步队立异力与战略支撑力，更好助力集团公司高质量生长。