为充分挖掘集团经营治理、业务一线名贵经验，增进集团各板块、各单位相互交流学习，拟通过优秀经验萃取、项目拭魅战复盘，抵达同板块资源共享，差别板块之间经验互动，实现“举一反三”，助力集团连续提升综合竞争力和品牌力
。6月14日，庄闲和对子网站集团2022年度“强基提质”智库事情坊项目培衙魅正式开班
。集团党委副书记、总经理程一，西南科技大学经管学院案例中心主任何波，西南科技大学经管学院张嘹亮博士出席开班仪式
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开班仪式上，程一强调，今年是党的二十大召开之年，也是庄闲和对子网站集团实现“十四五”战略目标的要害一年，为进一步践行“一线事情法”，总结好“一线”业务经验，运用好“一线”实操技术，增进好“一线”效能提升，特精心谋划、统筹举办2022年度“强基提质”智库事情坊项目培训，目的就是为集团各方面的经营治理、各板块的业务生长提供智力支持，让庄闲和对子网站集团获得治理再提升、战斗力再升级的“实惠”
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同时，针对本次培训主题，程一提出三点期望，一是让“庄闲和对子网站智库”更好发挥提质增效作用
。参训学员要将具体经办历程中难点、痛点、堵点及解决要领详细列明，争取培训结果“无缝”衔接到“一线”业务事情中，将提质增效真正落到实处
。二是让“庄闲和对子网站智库”更好发挥立异引擎作用
。参训学员在各自板块“举一反三”，发挥连带作用，最终实现集团各业务板块的跨界交叉立异，着力凝聚内部协力效应
。三是让“庄闲和对子网站智库”更好发挥育人树人作用
。希望经过本次培训，参训学员可以成为政策掌握准、综合素质强的中坚力量，为企业创立更多价值、为社会做出更多孝敬
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开班仪式结束后，由何波教授团队为参训学员开启3天、24课时的培训内容，庄闲和对子网站集团2022年度“强基提质”智库事情坊项目培衙魅正式拉开序幕
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